JULIETTE SALOU
COACH COMPORTEMENTALISTE ANIMALIÈRE
& ÉDUCATRICE CANINE
SOUTIEN À LA PET-PARENTALITÉ
La pet-parentalité, une nouvelle vision de la relation avec votre animal
RELATION AFFECTION RESPECT COMPRÉHENSION
Se considérer comme « parent » d’un animal de compagnie, ce n’est pas prendre l’animal pour un humain. C’est au contraire prendre en considération les besoins et modes de fonctionnement liés à son espèce et à son individualité pour qu’il trouve sa place au sein de la vie familiale.
Ce qui m’anime, c’est de vous aider à bâtir un lien unique avec votre animal ; un lien basé sur l’affection, le respect et la compréhension.
CE QUE JE VOUS PROPOSE
POUR LES PARTICULIERS…
🐶🐈 Mon programme « Comme Chien & Chat sous le même Toit »
Un accompagnement unique et 100% en ligne, dédié aux problématiques de cohabitation entre animaux de compagnie.
À travers ce programme, j’aide les parents de chien(s) et/ou de chat(s) confrontés à des tensions entre leurs animaux à retrouver le chemin d’une cohabitation harmonieuse et sereine.
Que vous ayez uniquement des chiens, uniquement des chats, ou un duo chat(s) / chien(s)…
Que les tensions s’expriment ouvertement (agressivité) ou de manière plus implicite (anxiété, malpropreté, destruction, isolement…)
Qu’elles soient récentes ou installées depuis des années…
Découvrez la méthode que j’ai créée spécialement pour vous en accédant à cette courte conférence 👇
POUR LES ENTREPRISES…
🐕 Des offres sur-mesure
Parce que nos animaux de compagnie sont devenus de véritables membres de la famille, les enjeux de la pet‑parentalité se rapprochent bien plus qu’on ne l’imagine de ceux de la parentalité classique.
Pourtant, si les difficultés liées à la vie de parent sont reconnues et intégrées depuis longtemps par les employeurs, il n’en va pas de même pour la pet‑parentalité. Le sujet reste encore tabou dans le monde professionnel : Ose‑t‑on dire qu’un déplacement est compliqué à organiser quand il faut faire garder son chien ou son chat ? Ose‑t‑on demander du télétravail pour veiller sur un animal malade ? Ose‑t‑on montrer que l’on est touché par la perte d’un compagnon à quatre pattes ?
Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de pet‑parents, c’est affirmer un engagement précurseur en faveur de l’inclusivité et du bien‑être au travail. C’est aussi un atout différenciant, capable d’attirer des talents sensibles aux valeurs humaines et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Et tout cela peut commencer par quelques actions simples et rapides à déployer.
Mon approche : Vous accompagner pas à pas, quels que soient vos objectifs, vos contraintes et vos moyens. Car soutenir la pet‑parentalité, c’est commencer par de petites actions : même les plus modestes comptent et sont porteuses d’ambition.
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